Grenoble Ecobiz parle de l’EPSI

Cette semaine Grenoble Ecobiz parle de l’EPSI, voici l’article :

Cinq questions à Franck Fleury, responsable développement de l’EPSI, École d’ingénierie informatique (EPSI) campus de Grenoble

Qu’est-ce que l’EPSI dont vous avez en charge le développement ?

Créé en 1961, l’Epsi est une école privée d’ingénierie informatique, à taille humaine, installée à Gières depuis deux ans. Elle se développe aux côtés de l’Idrac et de Sup de Com. Toutes trois font partie du septième groupe de formation français C&D. Elle propose des formations diplômantes de Bac à Bac +5 (Certifiées Niv 1 & 2 au RNCP).

Son atout ? Être à l’écoute du marché et de proposer aux étudiants des cursus adaptés aux besoins de l’entreprise, ce qui explique notre taux très important de réussite et d’employabilité à la fin du cursus.

Quelle est la particularité du nouveau cursus destiné à ouvrir de nouvelles portes sur le marché de l’emploi aux séniors informaticiens ?

Nous ouvrons un cursus destiné à former des consultants fonctionnels à la gestion des ERP (1). Cette solution logicielle permet de regrouper, au sein du système d’information de l’entreprise, des domaines de gestion souvent différenciés comme les ventes, les achats et la production.

En rejoignant  le cercle fermé de la SAP Alliance University(2), l’EPSI s’est rapproché de SAP, le plus gros concepteur de logiciels en Europe – quatrième dans le monde – ce qui lui permet de proposer une formation certifiante à forte valeur ajoutée. Cette entreprise allemandeconçoit et vend des logiciels intégrés couramment nommés ERP ou SAP du nom de l’entreprise.

A qui s’adresse cette formation, qui devrait démarrer en avril 2015 et qui n’offre que 10 ou 15 places ? 

A des demandeurs d’emplois très qualifiés, des anciens cadres opérationnels aujourd’hui au chômage qui retrouveront après une formation courte de 400 Hrs à l’EPSI et après un an en contrat de professionnalisation pour adulte dans une entreprise, un titre « d’expert en informatique et en système d’information spécialisé en ERP ». Les candidats seront admis sur la base d’une sélection opérée par l’école et l’entreprise.

Cette formation rentre dans le cadre du dispositif proposé par le pôle emploi : la Préparation opérationnelle à l’emploi collective ou POEC. Le demandeur d’emploi bénéficie ainsi d’une formation adaptée aux besoins du marché du travail et des entreprises.

Vous avez-donc besoin du concours des entreprises et plus précisément des responsables des ressources humaines et des DSI?

 

Oui, effectivement pour la formation en alternance d’un an nous souhaitons faire appel aux entreprises à la recherche de gestionnaires ERP ou de consultants fonctionnels SAP. Nous visons un partenariat d’excellence entre L’EPSI Grenoble, les grands groupes de la région et le pôle emploi. Nous espérons faire émerger une riche collaboration entre les partenaires au bénéfice du demandeur d’emploi.

Le candidat obtiendra-t-il un diplôme ?

Au bout de son cursus, il obtiendra deux types de gratifications. D’une part, en fonction des profils et en respectant les processus de la Validation des aquis (VAE), la formation débouche sur l’obtention d’un titre certifiée niveau 1 par l’État, inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

D’autre part, dans le cadre de la poursuite en contrat de professionnalisation, le stagiaire choisira une certification métier parmi l’un des 12 modules proposés par SAP : financement, vente et distribution, ressources humaines… Il s’agit de la certification TERP10 du module délivrée par SAP.

Les cours, d’un très haut niveau, sont animés par des professionnels experts dans leur domaine : consultant ERP, consultant SAP, professeurs de l’EPSI…(3). Le but étant d’affiner des profils afin de rendre les candidats opérationnels immédiatement au sein de l’entreprise.

 

(1) ERP = Enterprise Ressource Planning

 

(2) lacertification TERP10délivrée par laSAP University Allianceconcerneles modules suivants :Managerial Accounting or Controlling –  Financial Accounting – Business Intelligence (with SAP BW 7.3 and SAP BI 4.0 ) – ABAP Programming – Human Resources – Sales and Distribution – MaterialsManagement – Production Planning –  Business Warehouse – Plant Maintenance, soit12 modules SAPqui permettent d’intégrer les processus d’affaires de l’ERP de SAP.

 

(3)En partenariat avec l’éditeur allemand SAP, cette formation sera dispensée prochainement sur le campus EPSI de Grenoble à Gières.

Publié le 20.01.2015 - Actus Grenoble
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