Quand les recruteurs misent sur la solution ‘‘freelance’’ pour faire face au manque des talents IT
De nombreux sondages ont révélé la difficulté des entreprises à recruter des profils IT pour les accompagner dans leur processus de transformation numérique. Pour y remédier, les recruteurs sont de plus en plus nombreux à s’intéresser aux ‘‘freelances’’, des profils indépendants qui peuvent travailler à domicile, depuis leur canapé, ou temporairement en entreprise. Du moins, c’est ce que révèle la première édition du ‘‘baromètre de l’expertise du numérique’’ réalisé par le réseau Inops. Décryptage avec EPSI !