Ce groupe d’experts sera majoritairement composé de nombreux nouveaux data scientists, d’ingénieurs data ou encore des spécialistes de l’apprentissage automatique (machine learning). Toutefois, les deux derniers talents cités pourraient manquer sur les marchés des États-Unis et de l’Europe de l’Ouest.
Cependant, il y a encore un manque d’experts pour diriger les équipes de data scientists en devenir, souligne le cabinet. Pour renforcer l’adéquation entre l’offre et la demande, Bain & Company suggère aux entreprises, en plus de débaucher des talents chez des concurrents ou d’autres employeurs, de former des spécialistes internes et de créer des centres d’excellence regroupant des professionnels data.
Ce sont des spécialités prometteuses qui pourraient être accessibles avec un titre d’
ingénierie informatique.