Partenariats

L’EPSI et ses relations avec les entreprises

Parce que l’entreprise est au coeur de la pédagogie de l’EPSI, parce que l’employabilité est notre priorité, nous avons créé et mis en place des rendez vous avec les entreprises tout au long de votre programme.

• Adaptation régulière des programmes avec le concours des professionnels de l’informatique
• Implication des entreprises dans les soutenances de projets, de mémoires, etc
• EPSI est également membre de la Pasc@line, qui regroupe de nombreuses écoles d’ingénieurs et des organisations professionnelles et qui a pour objet la promotion des formations supérieures et des métiers de l’informatique.

Découvrez Le cadre des partenariats.

Ateliers :
Des ateliers de recrutement aident les étudiants à se préparer aux entretiens qu’ils passent pour obtenir des stages, des missions, un emploi…

Forums :
Plusieurs fois par an, chaque école organise dans ses locaux des rencontres entre étudiants et entreprises : Echanges de propositions de stages ou d’emplois et de CV.

Conférences :
Des conférences ont lieu dans les écoles sur différentes thématiques : technologies innovantes, retours d’expériences, mises en situation de projet, études de cas.

Stages :
Des périodes de stage sont obligatoires pendant toute la formation :

Les stages à l’étranger sont fortement favorisés et constituent un sérieux atout sur un CV, gage d’adaptabilité, de mobilité et de dynamisme : de réelles qualités recherchées par les entreprises.

Veille technologique et recherche appliquée
Dans les différents laboratoires dédiés à l’innovation technologique, les étudiants de l’EPSI travaillent sur l’informatique de demain. Ils testent, qualifient et développent de nouveaux concepts et outils pour et avec les entreprises des TIC.

Parmi les partenaires : Microsoft, GFI, Sybase, Quest Software, CISCO…

Parrains de promotion :
Chaque année, les promotions sortantes sont parrainées et accompagnées par des entreprises parmi les plus prestigieuses :
ALTRAN, AREVA, ATOS ORIGIN, BNP PARIBAS, BULL, CAPGEMINI, CREDIT AGRICOLE, DASSAULT, EADS, France TELECOM, IBM, LYONNAISE DES EAUX, SANOFI AVENTIS, SOCIETE GENERALE, SOPRA, STERIA, EXCILYS, ATOS WORLDLINE, MICROSOFT, LOGICA, SOGETI…

Taxes d’apprentissage :
Les entreprises contribuent également chaque année à améliorer l’équipement et le développement de l’EPSI par le versement de la Taxe d’Apprentissage, remarquable preuve de confiance et reconnaissance envers l’EPSI.