Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est une formule souple d’embauche, qui permet à l’entreprise de répondre à ses besoins en personnel qualifié tout en bénéficiant de nombreux avantages.

Le contrat de professionnalisation

C’est un contrat de travail entre le salarié et Contrat Professionnel l’entreprise. Il peut être conclu sous la forme d’un CDD ou d’un CDI. Sa durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois et peut être portée jusqu’à 24 mois sous certaines conditions.

Les formations en contrat de professionnalisation à l’EPSI :

  • Cycle Supérieur d’Ingénierie en Informatique
  • Bachelor Informatique Bac +3

L’Etudiant salarié :

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus et demandeurs d’emploi de plus de 26 ans
  • Formation prise en charge par l’OPCA
  • Statut salarié
  • Cotise au régime de la sécurité sociale

L’Entreprise :

  • Tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue (exceptions : l’État et les collectivités territoriales)
  • Allègement des charges sociales (loi Fillon 08)
  • Dans le cadre des objectifs de développement de l’alternance, les entreprises peuvent bénéficier d’aides de l’Etat.
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