Stages informatiques
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Plus de 10 000 offres de stage et d'emploi
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Savoir-faire & Savoir-être |
Une immersion en entreprises
Réalités économiques, travail de groupe, obligation de résultats, culture d’entreprise, Savoir-Etre, sont autant d’ingrédients de réussite de carrière pour nos futurs ingénieurs.
En 2007 plus de 10 000 offres de stage et d'emploi ont été déposées dans le groupe EPSI.
Le Cycle Supérieur d'Ingénierie Informatique laisse une grande place aux stages, éléments indispensables d'une formation réussie. Ces stages sont généralement rémunérés.
Les 2 premières années
Dans le souci de mieux préparer les élèves à leur vie active, chacune des deux premières années se termine par un stage obligatoire de trois mois minimum concrétisé par un rapport, dont une partie est rédigée en anglais, et une soutenance face à un jury.
Un stage linguistique et technique à l'étranger est fortement encouragé, donnant à nos élèves une ouverture à l'international indispensable pour les métiers de demain.
Spécialisation et stage de longue durée
En troisième année, les élèves intègrent une mission d'ingénieur en entreprise d'une durée de 6 mois qui s'achève par la soutenance d'un mémoire (notamment en anglais) devant un jury de professionnels et d'enseignants.
La durée de ce stage permet de traiter des sujets orientés "Processus Métiers" et de se positionner ainsi directement en situation de pré-embauche.
L'élève de l'EPSI achève ainsi ses études en capitalisant une année d'expérience (3 mois + 3 mois + 6 mois de stage durant le cursus) qu'il valorise dès son premier emploi.
Le choix du stage permet de personnaliser la valeur ajoutée technique de chaque élève, de le rendre plus opérationnel et proche du monde de l'entreprise.
Diversité des entreprises & Répartition géographique
Atouts indéniables de la régionalisation de l'EPSI
